主要观点总结
文章讲述了待业者联盟中小凡、小海等人在假装上班公司的经历与感受，以及假装上班这一形式如何满足他们的需求。文章还提到假装上班引发的社会现象，以及不同人对这种模式的看法。
关键观点总结
关键观点1: 假装上班公司的出现与兴起
待业者因为各种原因找不到工作，假装上班公司为他们提供了一个场所，让他们体验上班的感觉，了解当前市场环境，寻找创业机会。
关键观点2: 假装上班公司的形式与实质
假装上班公司提供租赁工位，营造一个类似职场的环境，满足待业者的社交需求，同时也是一门生意。
关键观点3: 人们的反应与感受
不同的人对假装上班持不同的态度。有人觉得这是一种有趣的体验，有人找到了社交圈子，也有人觉得这种形式不够正能量。
关键观点4: 假装上班引发的思考
假装上班引发了人们对工作与生活的思考，包括工作与社交的界限、待业者的需求、以及人们对工作的纠结态度等。
文章预览
“新年好001。” 文 ｜ 亚纪 姚汶含 编辑 ｜ 元歌 来源｜ 极昼工作室（ID：media-fox） 封面来源 ｜ pexels 待业者联盟 小凡“上班”的新公司在沈阳的市中心，一栋地标性的写字楼，她一眼就能见到公司的牌子，进入电梯、大门，刷过三层门禁关卡，这里的办公环境在整个市里也能排上前列：明亮的大落地窗，宽阔的场地空间摆放好标准的办公桌椅，格子间、会议室、洽谈室，连茶水间的茶饮、冰箱、微波炉都贴心地准备好了。 一切都是“假”的。 但那种真实熟悉的、紧绷的工作状态又回来了，她觉得舒适。早上9点多，小凡换上一身职业的装扮，从不远处的家里出发，来到这里，开始进入一天的“工作”状态。 她工作的上一家公司就在这附近，年前所有的子公司都被砍掉了，小凡的饭碗也丢了。对此她并 没有太意外，很多行业在做调整，“大型的
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