主要观点总结
云南省政府发布《云南省女职工劳动保护特别规定》，明确患有重度痛经的女职工可以经期休假1至2日。此政策引发社会关注，并涉及多地相关政策的实施情况。尽管多地已施行“痛经假”规定，但在实际操作中仍面临诸多挑战，如证明难开、领导批准难和职场歧视等问题。此外，医生提醒痛经可能是疾病的信号，需要关注并正确治疗。
关键观点总结
关键观点1: 新政发布
云南省政府发布新规定，允许患有重度痛经的女职工经期休假1至2日。
关键观点2: 历史与现状
痛经假并非新鲜事物，早有多地出台相关政策确保女性职工权益。目前，近20个省份在地方性规定中明确了这一权益。
关键观点3: 政策落实难题
尽管多地已施行痛经假规定，但在实际操作中面临诸多挑战，如证明难开、领导批准难和职场歧视等。法学专家和医生就这些问题提出了建议和注意事项。
关键观点4: 医生建议与痛经类型
医生提醒，痛经可能是疾病的信号，分为原发性和继发性两种类型。需要关注并正确治疗，避免因病耽误治疗时机。
文章预览
“痛经可以请假吗？”近日，云南省政府发布《云南省女职工劳动保护特别规定》，新规明确指出，患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1至2日。该《规定》自2024年11月1日正式执行。这一政策引发了社会对“痛经假”的关注和讨论。 规定：女性月经期间 可适当给予1至2天的休假 痛经假并不是新鲜事物。早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。 此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川等在内全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权
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