向上管理就像养狗，其实并不难

文章预览

在职场中，向上管理是每个员工都绕不开的重要课题。它不仅关乎个人职业发展的顺畅与否，更直接影响团队协作的效率与成果。然而，向上管理并非易事，许多人常常在与领导的沟通协作中感到困惑和无从下手。 ———— / BEGIN / ———— 前阵子直播，有网友问我，该如何做向上管理？我当时开玩笑说，向上管理就像养狗，你要用对方听得懂的语言来沟通、要给他安全感、要让他有参与感。 话糙理不糙，K哥20多年的职场生涯，从基层员工，做到上市公司高管，既对领导做过“向上管理”，也被下属“向上管理”过，在这方面还是很有经验和发言权的，下面就和大家聊聊这个话题。 说对方听得懂的“语言” 养狗的人都有一套和狗狗交流的“语言”系统。比如，说什么话狗狗会抬爪子，做什么手势狗狗会转圈。之所以有这样的默契，根本原因是狗 ………………………………