日本多地允许员工带娃上班

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为应对日益严重的低生育率问题及帮助年轻家庭平衡工作与家庭生活， 日本多地政府及私营部门开始采取一系列创新措施，其中之一是“带娃上班”政策。 这项政策的实施旨在创造更友好和支持性的育儿环境，同时努力尝试解决劳动力短缺问题。 2024年4月，东京都政府率先在新宿总部推行“带娃上班”政策，允许职工带9岁以下无人看管的孩子上班。据相关部门介绍，近年来，参加文职岗位就业考试的大学毕业生人数几乎减少一半，推行这项政策可以创造宽松的办公环境来提高岗位的吸引力。 据《读卖新闻》报道，目前日本至少有五地正在推行“带娃上班”政策，首个实施该政策的地区是爱知县丰明市。该市从2023年5月全面推行这项政策，并在推行后进行了一次调查。 结果显示，70%的受访者表示可以接受同事带娃上班。 丰明市育儿科科长松村女 ………………………………