无领导面试模拟——题目与分析（10.27场）

主要观点总结

这是一篇关于营销小组组长应具备素养的讨论，文章主要围绕组织与管理、营销能力两个方面展开，同时提到了对参加者的评价和反馈，以及下一场讨论会的详细信息。

关键观点总结

关键观点1: 营销小组组长应具备的核心能力

文章讨论了作为营销小组组长，应具备组织与管理、营销方面的能力。组织与管理方面包括规划性、制度意识、责任心；营销方面包括沟通能力、营销技巧、资源利用和行内关系。

关键观点2: 文章的结构和流程

文章采用了特定的结构，包括开头阐述思路、分类分点阐述、收尾。同时，文章还提到了下一场讨论会的时间、平台和流程。

关键观点3: 反馈和评价的重要性

文章提到了后评价与反馈，强调了反馈的重要性，并表示会持续优化。这也体现了作者对团队发展的重视。

文章预览

一、题目 如下图所示： 二、参考答案 因为这个题目是一个开放性讨论题，大家集思广益之后的答案非常不错，这里主要提供一下阐述思路： 【第一句话：合理即可，语速要慢，结合题干要求寻找着手点】 在题干中提到了“作为营销小组组长，其核心工作为领导组内成员做好项目推动，同时对接客户展开项目营销”，因此结合这两方面，我认为其应该具备以下能力： 【第二句话：分类、分点阐述，提高逻辑性，以下为参考答案】 1、在组织与管理方面，我认为其应具备以下品质： （1）在工作过程中能够保持很好的规划性，善于把控项目进展 （理由陈述，下同） ； （2）有较好的制度意识，能通过合适的渠道将情况反馈给管理者，寻求支持； （3）有高度的责任心，敢于对团队的运营情况和绩效负责。 2、在营销方面，我认为其应具备以下品质： ………………………………