当悲观主导职场，希望才是破局的关键密码

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“永远预测最坏的情况，这样你就会被奉为先知。”讽刺作家汤姆·莱勒（Tom Lehrer）曾说道。 莱勒这番话本是讽刺，却有不少领导者将其奉为金科玉律。例如，英特尔前CEO安迪·格鲁夫（Andrew Grove）曾公开称赞那些始终密切关注行业潜在危机的领导者。 在当今的工作和生活中，这类人的言论总能吸引我们的注意。负面信息往往自带流量：研究表明，新闻标题中每增加一个负面词汇，点击量就会提升2%。负面情绪也常与智慧挂钩。一项经典研究表明，人们认为批评性的书评比赞美性的书评更显智慧。在另一项研究中，当人们想要表现得更有能力时，他们会倾向于表现得尖锐刻薄，并在邮件中刻意避免使用积极的词汇。哈佛商学院的特蕾莎·阿玛比尔（Teresa Amabile）在观察到这些现象后感叹道：“只有悲观主义才显得深刻，乐观主义则显得肤浅。” 当 ………………………………