公司最想裁掉的员工，不是拒绝加班的，不是业绩差的，而是...

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在职 场上，每个人都希望能够成为团队中不可或缺的一员，然而现实往往残酷。 在企业经营和团队管理中，总会有一些员工成为领导考虑裁员时的“首选”。 前阵子和一位HR聊天，说起哪些员工更容易裁员名单上，他的回答让我有些意外： 市场环境多变，裁员“首选”的是那些 拒绝学习新知识、新技能的员工。 他们停滞不前，很难适应企业发展的需要。领导倾向于保留那些愿意不断学习和适应变化的员工，因为他们更有可能帮助公司抓住未来的机遇。 那么，什么样的员工才算与时俱进？什么样的技能才能持续带你完成职业跃迁？ 或许以下这位朋友的故事，能带给你一些启发。 1 朋友正好35岁，但老板重用他，同事下属尊重他。 今年公司优化掉了一批老员工，唯独留下了他。 他是一名设计，平时下了班就走，既不内卷也从不搞溜须拍马屁的事 ………………………………