阿联酋 | 新员工可以要求公司将奖金写入工作合同吗？

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问： 我在一家公司工作了5年左右的时间，工作表现得到了认可。但这种认可只是口头表扬，我并没有加薪或晋升。现在我准备跳槽到一家新公司，可以要求新雇主在合同中加入每两年加薪和奖金方面的条款吗？阿联酋劳动法有这方面的规定吗？ 答： 根据您的询问，我们假设您受雇于一家迪拜公司，里面拥有50多名员工。 在阿联酋，以货币或实物形式提供给员工的任何福利，均可以写入员工的雇佣合同中。这符合2021年第33号联邦法令第8条关于劳动关系监管方面的规定，以及2022年第1号内阁决议第10 (1) 条的规定。 此外，雇主应有自己的内部员工手册或人力资源政策，这涉及员工的额外福利以及与就业相关的规章制度。这符合《劳动法》第 13(3) 条的规定：雇主应制定内部的工作规章制度，其中包括处罚、晋升和福利。 然而，对于员工总数少于50人 ………………………………