年会聚餐饮酒后引发悲剧，责任谁担？

主要观点总结

上海市第一中级人民法院审理了一起员工在参加公司年会时饮酒过量不幸身亡的生命权纠纷案。员工刘涛在疲惫状态下过量饮酒后死亡，其家属认为公司未尽到照顾义务并延误抢救时机，要求公司承担赔偿责任。一审法院判定公司承担20%的赔偿责任，公司不服提起上诉。最终，双方通过调解达成协议，公司承担相应的赔偿责任。

关键观点总结

关键观点1: 员工刘涛在参加公司年会时饮酒过量死亡。

刘涛作为完全民事行为能力人，主动饮酒并频频敬酒，对自身身体状况和饮酒风险有充分认知，但仍因饮酒过量而死亡，应承担主要责任。

关键观点2: 公司年会组织者的责任。

公司作为年会组织者，对员工的饮酒行为负有注意和警示义务。在员工醉酒后，还负有照顾和救助义务。在本案中，公司在刘涛明显醉酒状态下未尽到充分的照顾和救助义务，对其死亡后果也有一定过错，应承担相应赔偿责任。

关键观点3: 案件处理结果。

一审法院审理认为，刘涛自身存在重大过错，应承担主要责任，公司承担20%的赔偿责任。经过二审和调解，最终双方达成调解协议，公司承担了相应的赔偿责任。

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▶  未经授权 不得转载 文 | 《法治周末》记者 周奎 □ 卜玉 责任编辑 | 戴蕾蕾 近日，上海市第一中级人民法院审理了一起公司员工在聚餐中不幸饮酒死亡，员工家属和公司之间对簿公堂的生命权纠纷案。 案件的当事人刘涛生前是上海市彬云公司的员工。2024年1月29日晚上5：30左右，彬云公司负责人在公司附近的一家酒店举办年会，原本在外地出差的刘涛和同事特地赶回参加年会。 当晚7：30左右，刘涛赶到年会现场。因为来得晚，刘涛简单吃了几口饭菜后，就开始到处敬酒。刘涛敬完酒，先是坐在椅子上休息，但不一会就滑了下来，同事将他扶起来，他又滑了下来。后来刘涛和同事说他要歇一会，径直躺倒在了地板上，打起了很响的呼噜。 到了晚上9点多，年会结束，大家都散场准备离开，这时同事们试图喊醒刘涛，却怎么都叫不醒他。在场人 ………………………………