辅导员，“非升即走”！

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近日，某985高校发布《2025年辅导员和教辅人员招聘启事》。内容显示，对录用人员 实施预聘制度 。可以看出，即便手握事业编制，但如果没有达到一定的条件，仍会解除聘用。 高校的“预聘制”模式，已经蔓延到了辅导员的岗位。     一边“非升即走”，一边推进入编 在当今教育界，众多高校已经开始采用“预聘制”来管理辅导员职位。以东部一所顶尖的985高校为例，其2025年的招聘公告明确指出，无论是硕士还是博士毕业生，都将面临不同的录用机制，但均需经历预聘阶段。对于博士生而言，他们将直接进入事业编制岗位，并在首聘期间展现出色表现后获得续聘资格。而硕士生则需在预聘期间及期满时通过严格的考核，方有机会晋升至事业编制岗位。这一制度不仅提升了辅导员队伍的整体素质，也为高校培养和选拔优秀人才提供了有力保障。 ………………………………