公司想无偿裁员，半年了，同事还赖着不走

主要观点总结

本文描述了一些公司在裁员过程中的不当操作，以及员工对此的不同反应和应对策略。同时提醒上班族要注意公司的不寻常做法，勇于拿起法律维权。

关键观点总结

关键观点1: 公司裁员过程中的问题

某公司因员工工资过高，采取调岗降薪等策略试图减少成本，引发员工不满和反抗。

关键观点2: 员工的反应和应对策略

部分员工选择妥协签字，部分员工则采取赖在公司不走等策略来争取自身权益。

关键观点3: 提醒与解决方案

作者提醒所有上班族要注意公司的非正常做法，并鼓励员工勇于维权。对于这种情况，法律维权虽过程辛苦但绝对有意义。

文章预览

（图为北京西二旗地铁站早高峰） 这招好像也不错! 事情是这样的：某公司准备把成本高的员工都裁掉，主要包含研发部和 程序员 ，总共18个人，准备裁掉10人，因为他们工资开的太高了，但公司又不想给裁员那么多补偿。 于是骚操作就来了： 公司对其中员工进行了调岗降薪，而且没有提前一个月通知。 这里面，其中9位同事都妥协了同意赔一个月工资都签了字，不签字怕一个月的赔偿都拿不到，也怕公司恶心他们，所以很多人嫌麻烦就签了字。 但是有个员工就是赖着不走，HR说公司赔一个月工资，同事要2n，没谈拢，已经待了大半年了， 他说这半年就做一件事：每天上下班公司门口拍个视频就行了，要把公司牌子拍进去。原来地点上班打卡留证据，然后不管公司给你什么文件你只管拿不要签字。 另外他还说：年底反正也找不到 工作 ，大家耗着 ………………………………