热议！三明医改「541」薪酬分配制来了，临床医生工资会涨吗？

文章预览

本文作者：关麟、z_popeye 三明医改又火了。 近日，多家媒体报道，三明医改的薪酬分配比例要求医生：护理：行政为 5:4:1，随即引发热议。 实际上，「541」薪酬分配并非一个新概念。 早在 2019 年，就有关于尤溪县年薪工分制的文章介绍了当时制定的目标年薪制度原则。其中详细规定了全员工资总额的分配比例： 按系列划分全院工资总额。医生（技师）占全院工资发放总额的 50% 左右，其中医技系列占 9.5% 左右，其他人员占 10% 左右；护理、药剂占全院年薪发放总额的 40% 左右，其中护理团队占 36% 左右，药剂团队占 4% 左右；行政后勤占全院年薪发放总额的 10% 左右。 相关文章截图 值得注意的是，具体比例每年还会有变化： 「每年根据人员职称、数量等变化情况对各团队工资额度分配比例进行适当调整，并重点向医技人员、一线人员、贡献突出人 ………………………………