走向管理岗，核心就是三争、三不争

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《论语》里有一句话叫做：君子无所争，其争也君子。 原意是，一个人要保持谦逊，即便是争，也要正当竞争，做到“争之有道”。 其实，一个管理者的境界，也体现在这上面。 管理者，既要做到“不争”，又要做到“争”。 01 管理者的“三不争” 管理者“不争”，那么不争什么呢？就是： 不与上级争鸣、不与平级争功、不与下级争利。 1.不与上级争鸣 所谓不与上级争鸣，并不是说你要谄媚、讨好你的上级，领导说什么你就怎么做。 而是说，你不能因为不赞同领导的想法，就在执行的过程中，故意不执行，或者敷衍的执行，好等事情搞砸了，以此证明领导的决策不对。 如果你有不同的想法，在会议的时候，就要充分探讨。 而一旦通过了决议， 你不认同，你也不要唱反调，而是要100%执行。 即便你有不同的想法，也可以在执行后，拿着你执行 ………………………………