女职工可休“痛经假”！又一地明确

主要观点总结

《云南省女职工劳动保护特别规定》正式公布，自2024年11月1日起执行。该规定为经期女职工提供了多项劳动保护措施，包括不得安排经期禁忌劳动、发放卫生费或卫生用品、为患有重度痛经的女职工提供休假以及为从事特定作业的女职工提供保健或保护用品等。

关键观点总结

关键观点1: 《云南省女职工劳动保护特别规定》的公布和执行

该规定是为了保护云南省女职工的劳动权益，特别是经期女职工的身体健康，于近期正式公布，自2024年11月1日起执行。

关键观点2: 经期女职工的劳动保护措施

规定中明确了多项措施来保护经期女职工的劳动权益，包括不得安排从事经期禁忌的劳动、发放卫生费或卫生用品、为患有重度痛经的女职工提供休假以及针对野外、室外作业的女职工的特别保护等。

关键观点3: 网友的积极反馈

该规定的实施引发了网友的积极反馈，不少网友表示支持和点赞。

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来源：云南省人民政府网站 版权归原作者所有，如有侵权请及时联系 《云南省女职工劳动保护特别规定》近期正式公布，该《规定》自2024年11月1日正式执行。 　　《规定》中第九条明确，用人单位应当为经期女职工提供下列劳动保护： 不得安排从事国家规定的经期禁忌劳动； 有条件的用人单位可以向在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费或者相应价值的卫生用品，企业从职工福利费中列支； 患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期给予1至2日的休假； 从事野外、室外流动性作业和其他生产作业的女职工，根据不同季节提供相应的保健或者保护用品； 法律、法规规定的其他劳动保护措施。 此举 引发不少网友点赞 推荐阅读： 王健林，突传消息！ 看完新闻， 来听一听气象天天的《天气关键词》 点赞！ ↓↓ ………………………………