金牌HR告诉你：3个月系统的学习比5年的实操更有用！

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专业的HR有很多，但大部分从业者只在一个点上专业，导致 短板也很明显 。 从业好几年，仍停留在初级水准。他很容易对不了解的专业模块 产生能力错觉，甚至忽略知识盲区 。 优秀的HR必须做好企业中关于人和事的工作，但一门课或一个培训班，都 不足以支撑你拥有这样的能力。 只有把人力资源的每一个环节都进行系统的学习，才能掌握 系统化的人力资源知识体系 。 作为一个优秀的人力资源从业者，不仅需要具备 全模块专业能力 ，更关键的是还需要选对学习内容和学习平台，掌握 系统化知识体系 。 为了推动中国人力资源领域整体能力升级，让每个人力资源从业者少走弯路，英盛网开办了 人力资源系统培训学院—— 英盛HR学院 。 学院邀请了23位人力资源领域 ………………………………