比亚迪员工爆料：跨事业部调动需要原部门同意，原部门不同意，即使面试成功了也是调不动的。很多人面试成功了，调又调不动，被针对了

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点击蓝字，关注我们 最近，一位比亚迪老员工的吐槽在职场圈刷屏了： 在比亚迪，想跨部门转岗比登天还难！面试通过了，offer到手了，结果卡在原部门一句'不同意'上，这不是把人当人质吗？ 这位"资深倒霉蛋"的经历简直令人窒息： 面试投递→通过面试→新部门认可→原部门：不批！→凉凉 啥情况？ 原来比亚迪内部有这么一条"潜规则"：员工跨事业部调动，必须获得原部门领导同意。这不就相当于让你跑路 还得给"前任"打报告吗？ 一位被"困"了两年的员工吐槽：我都面试成功三次了！每次都死在原部门这关。 领导说'你这么优秀，我怎么舍得放你走呢？'——这是夸我吗？这分明是软禁啊！ 更有人爆料："有同事为了调岗，故意消极怠工，结果反倒被盯上了，业绩考核被打低分，更走不了了..." 最离谱的是，有位兄弟在原部门待不下去了，递了辞 ………………………………