一文读懂什么是：薪酬偏离度，薪酬比较率，薪酬渗透率

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在做岗位i的薪酬数据分析的时候，我们都会听到以下几个指标  薪酬偏离度，薪酬比较比，薪酬渗透率 这三个指标看起来比较相似，很多HR对这三个指标就会比较的混乱，不不知道如何的定义和计算，今天我们就来详细的讲解下这三个指标的定义和计算以及应用 1、薪酬偏离度   这个指标主要是值公司内部岗位i的薪酬中位值和该岗位的市场中位值的一个偏离度的数据，他的公式如下 （某岗位的内部年度中位值 - 该岗位的市场中位值）/  该岗位的市场中位值 所以偏离度最后的数值是一个 百分比的数据，同时他有两类的数据，正偏离和负偏离，我们可以通过偏离度的数据来分析每个岗位i的市场竞争力。 2、薪酬比较率   这个指标是不是感觉没怎么听说过，但是我说出一个术语，我相信很多人应该都听过  CR值，以前我们上课的时候就有很多人在问 ………………………………