别讲道理，讲供需

文章预览

今天的内容，从一个旧瓜聊起。 前段时间，百度副总裁的的言论“员工闹分手提离职我秒批，为什么要考虑员工的家庭？”的言论，引发了热议。 有的人说：“这个言论有道理，雇佣关系就应该简单一点。老板付钱，员工干活，别牵扯其他东西。” 也有人说：“这个简直是赤裸裸的剥削。既然你要简单一点的关系，那就别给员工画饼，也别占用员工下班时间让员工应酬、加班。” 两种看似对立的的说法，谁对谁错？ 是不是觉得，两种说法听起来，都挺有道理的？ 这就是今天我想表达的第一个点： 「世界并不是非黑即白，更多时候，是可黑可白的灰」 讲白了，就是同一个观点，你可以有很多的解读角度，有的角度，是支持这个观点的，有的角度，则是反对这个观点的。 再举个例子：把卖价定到产品成本的10倍，是不是割韭菜？ 角度一：1块钱的 ………………………………