王兴：绝大多数的失败，是基本功出了问题

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砺石导言 苦练基本功、标杆学习、长线思考、结构化思考与建设性反馈，是美团内部5个最重要的人才成长方法论。正是这些人才成长的方法论，让美团组织内的人才生生不息，而生生不息的人才是美团成为中国互联网行业最具战斗力铁军的根源之一。 华生 | 文 张军智 | 编辑 2012年2月19日，王兴发了一条微博： “上周五开会时，一个年轻同事的一句话至今回荡在我耳边。当时大概是晚上12点，讨论接近尾声，需要有人整理会议记录，涉及流程图的部分用visio画比较好。我问她会用visio吗，她毫不犹豫地说‘我可以学’。这四个简单的字里有无穷的力量。” 起初，这条微博并没有太多深意。而今天，“我不会但我可以学”成了一句美团老话，在美团耳熟能详。 “未来唯一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快。”管理学大师彼得·圣吉说 ………………………………