林嘉：《超越劳动关系：超龄劳动者的劳动权益保护》｜前沿

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中国民商法律网 本文原载于 《法律适用》2024年第7期 。 【作者简介】林嘉 ，中国人民大学法学院教授、民商事法律科学研究中心研究员。 全文共 13610 字，阅读时间 约 34 分钟。 【摘要】在人口老龄化背景下，超龄劳动者就业人数越来越多，但存在用工关系法律性质不明、劳动权益保障无法落实、劳动准入受到限制等问题。无论是认定劳动关系还是劳务关系，超龄劳动者劳动权益保护具有正当性和必要性，应当超越劳动关系，以劳动权、平等就业权、工伤保险基础理论为法理依据，为超龄劳动者提供劳动权益保护。应构建弹性就业环境，破除年龄准入门槛，为超龄劳动者提供基本权益保护和工伤保险，充分发挥超龄劳动者群体的潜能。 【关键词】超龄劳动者　用工关系　劳动权　工伤保险 近年来，随着我国人口老龄化进程的加快，老年就业群 ………………………………