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须知 ▲ 点击上方卡片关注, 回复【 技术 】,加入 行业 交流群【 不定期分享资料 】 ▲ 点击上方卡片关注, 回复“ 数字化转型 ”,免费直接下载 10G 行业资料 【 更新 】 点击 点击获取17000+服务 了解 更多数智化解决方案服务 ··· 一位目前在字节跳动的35岁员工面临一个两难的选择: “继续在字节苟住,还是接国企的Offer?国企给的是一个部门负责人的岗位,但是一个月工资只有8K,已经35岁了,感觉马上到大限了 ” 确实,在职场特别是在互联网有一条35岁“红线”,公务员和国企也都是基本只招35岁以下的,所以很多人都想着35岁之前上岸。 这也正是这位字节朋友纠结的原因:一边是高薪但是马上可能随时会面临毕业;一边是稳定但是工资不高的国企,改怎么选? 看看大家怎么看? 有人说:真正的铁饭碗国企根本不会对外招聘 有网友说:那
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