未休年假按300%工资补偿？答案来了！

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临近年底，许多人都关注起未休的年假。12月12日，“未休年假按300%工资补偿”冲上微博热搜第一。 何某（化名）从广州某乳品公司离职后，提出支付4天应休未休年休假工资的诉求后，遭到公司拒绝。不满仲裁结果后双方 向广州市黄埔区人民法院提起诉讼。 由于公司已正常支付何东工作期间的工资收入，针对其2021年的4天未休年假，法院最终依据 何某离职前12个月工资明细表等内容 判决， 针对其2021年的4天未休年假，公司仅需支付日工资收入的200%即可，也就是4243.28元。 The most popular online search topic concerned a court ruling that required a company to pay an employee, 4243.28 yuan ($583) for 4 days of unused annual leave upon resignation, sparking widespread interest. 未休年假按300%工资补偿       《职工带薪年休假条例》规定，劳动者依法享有年休假，对劳动者应休未休的年休假天数， ………………………………