主要观点总结
本文介绍了中科院审议通过改进院士遴选机制后首次进行的院士增选情况。此次增选强调严格管理监督，取消违规候选人资格，并处理突发重大举报线索。改进选拔制度，杜绝打招呼现象，实际增选名额较计划有所减少，表明选拔更加严格。同时，增加院士退出机制，保证队伍纯洁性，旨在让院士称号回归纯粹的荣誉性和学术性。
关键观点总结
关键观点1: 改进院士遴选机制后的首次增选
介绍了此次院士增选的意义和背景，强调选拔制度的改进。
关键观点2: 加强管理和监督
在候选人公示阶段取消存在违规问题的候选人资格，处置涉及候选人的突发重大举报线索。
关键观点3: 改进选拔制度，减少打招呼现象
介绍新改革带来的结果，如实际增选名额较计划减少，选举过程更加严格。
关键观点4: 增加院士退出机制
旨在保证队伍纯洁性，让院士称号回归纯粹的荣誉性和学术性。介绍了院士退出机制的相关内容和意义。
关键观点5: 院士制度的改革重要性
强调了院士制度改革的重要性和必要性，包括提高院士遴选质量、发挥院士作用等。
文章预览
作为中科院审议通过“ 改进院士遴选机制、维护院士称号纯洁性 ”制度文件后的首次院士增选，2023年院士增选意义重大。 中国纪检监察报发布的《从严从实加强对党员干部的管理监督》一文中透露：在候选人公示阶段取消存在违规问题的5名候选人资格，在院士大会期间处置涉及22名有效候选人的突发重大举报线索。 新改革带来的最直接结果就是，23年院士选拔“宁缺毋滥”，相较计划名额的缺额为2009年以来历次增选中最大。 改进选拔制度，杜绝“打招呼” 2023年，共增选出59名中科院院士、74名工程院院士。 然而，这次结果与计划名额相差甚大。其中，中科院计划增选名额为79名，实际当选59名，比例约74.7%；工程院计划增选名额不超过90名，实际当选74名，比例约82.2%。 缺额为2009年以来历次增选中最大，结果无不表明，我国的院士选拔迎来了历
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