JF：声望、晋升和薪酬

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本期推荐一篇2024年2月发表在《金融学期刊JF》上的论文《声望、晋升和薪酬》。金融行业和其他专业服务行业（如会计、咨询、法律等）中存在明显的声望等级，例如，像高盛（Goldman Sachs）这样的顶级投资银行，其分析师职位比地区性或专业性经纪公司更有吸引力，薪酬也更高。通过对证券分析师职业的研究发现，更准确的预测者更有可能跳槽到薪酬和声望更高的公司，并且这些公司在职业发展的过程中，薪酬增长更快。 该研究的核心问题是：公司如何通过职业路径设计来吸引和激励员工？职位声望和薪酬之间的关系如何？在高声望职位驱动下，行业是否会过度扩展，导致资源错配？为了解答这些问题，研究者构建了一个理论模型，假设职位的声望和货币报酬是互补的，即高声望职位不仅带来更高的声望，还伴随着更高的工资。模型显示，公司 ………………………………