冒死说点「晋升」内幕…

主要观点总结

本文介绍了FAANG tech lead和大厂面试Bar Raiser的米酒老师关于职场晋升的经验和观点。内容包括：大部分人晋升失败的原因是名额限制而非水平不足；成为领导“亲信”有助于晋升；升职不仅看重技术水平，还需擅长项目管理和向上管理；与老板互利互惠，快速晋升需要发展软实力；加入九章「晋升抱团取暖群」可以获取更多关于晋升的信息和建议。另外，米酒老师将做客直播间，讲解如何进行有效的向上管理和在北美职场中快速晋升的技巧。

关键观点总结

关键观点1: 晋升失败的原因及应对策略

米酒老师指出，多数人晋升失败的主要原因在于名额有限，而非能力问题。要晋升，除了技术能力，还需注重项目管理能力和与领导的合作关系。

关键观点2: 成为领导“亲信”的重要性

成为领导的“亲信”对于晋升有重要作用。升职不仅取决于个人技术水平，还需善于与领导合作，得到领导的帮助和支持。

关键观点3: 向上管理与职场晋升的关系

快速晋升需要擅长画饼和向上管理。与老板的互利互惠关系对于升职至关重要。米酒老师将在直播中详细讲解相关技巧。

关键观点4: 参与讲座获取职场晋升建议和资源

读者可以参与九章「晋升抱团取暖群」和米酒老师的直播讲座，获取更多关于职场晋升的信息和建议。同时，还可以免费领取求职礼包和获得精选题库等资源。

文章预览

FAANG tech lead、担任大厂面试的Bar Raiser 的米酒老师指出 ：大部分人晋升失败不是因为水平不够，是名额实在太少，因此成为 领导“亲信”才有比较大的希望： ⭐升职快≠水平高，更看重你手里有没有合适的项目， 领导愿意帮你打辅助很重要； ⭐快速晋升， 擅长画饼和向上管理缺一不可 ，和老板互利互惠，他才愿意提拔你； ⭐技术不错的码农，不被上司赏识、升职被卡， 一定要发展软实力 ，职场路轻松很多。 米酒老师还有更多关于晋升的 私房话 ，速速 加入九章「晋升抱团取暖群」AMA吧： 扫码回复 【讲座】 进 「晋升抱团取暖群」 此外， 米酒老师 将做客 直播间 ，详细讲解 如何进行有效的向上管理，如何在北美职场中快速晋升。 扫码 报名免费讲座 👇👇👇 北美职场高效向上管理——讲座大纲 1 活动：评估您与经理的关系、解析 向上管理 ………………………………