年假可以跨年休吗？权威解答！

主要观点总结

文章主要解答了关于年休假的常见问题，包括休年假的条件、换工作后是否能在新单位享受当年年休假、年休假是否可以跨年休等问题，并给出了相关的条例和法规解释。

关键观点总结

关键观点1: 休年假的条件

职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。年休假的天数根据工作年限而有所不同，分为5天、10天、15天三个档次。

关键观点2: 换工作后能否在新单位享受当年年休假

《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，无论是否在同一个单位，都可以享受带薪年休假。因此，换工作单位后，只要连续工作的时间累计满1年，就可以在新单位享受当年的年休假。

关键观点3: 年休假是否可以跨年休

年休假一般不在跨年度安排，但单位根据生产、工作的具体情况和职工本人意愿，可以统筹安排职工年休假。如果确因工作需要不能安排职工休年休假，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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