主要观点总结
文章介绍了前新加坡IT公司员工Kandula Nagaraju因被解雇对前雇主产生不满，非法访问并删除公司虚拟服务器的事件。该事件导致公司经济损失近67.8万美元，Kandula因此被判处两年零八个月监禁。该事件引起了业内安全人士的重视，提醒企业在员工离职过程中存在疏漏，并强调企业安全与个人在特定情绪状态下的反应有关。
关键观点总结
关键观点1: 事件背景
介绍当今科技行业的就业环境动荡及程序员面临的职业危机。
关键观点2: 事件过程
描述Kandula因被解雇心生不满，非法访问前司内部系统并删除180台虚拟服务器的事件经过。
关键观点3: 事件结果
Kandula的行为导致公司经济损失近67.8万美元，并被判处两年零八个月监禁。
关键观点4: 安全专业人士的看法
全球知名 EDA 解决方案供应商 Synopsys 高级安全工程师 Boris Cipot 和 KnowBe4 的首席安全意识倡导者 Javvad Malik 指出，该事件应成为企业网络安全中关于人为因素的重大提醒，并强调企业安全与个人在特定情绪状态下的反应有关。
文章预览
来自公众号： CSDN程序人生 整理 | 郑丽媛 当今的科技行业，可谓瞬息万变。各项技术时常“一夜变天”，裁员也成为了企业“降本增效”的常见手段。就业环境的动荡、大规模裁员、和不确定的职业前景，使得不少程序员在面对职业危机时难以接受，于是对前雇主发起报复性攻击的事件时有发生。 近期，一名任职于新加坡 IT 公司的印度程序员，因被解雇而心怀不满，4 个月后报复性删除了前东家 180 台虚拟服务器，导致公司损失了 67.8 万美元 （约合人民币 491 万元） 。 1、被解雇而心生不满，偷偷登录前司的内部系统 这次事件的主人公叫做 Kandula Nagaraju，现年 39 岁，曾于 2021 年 11 月至 2022 年 10 月期间，在 NCS （一家提供信息通信和技术服务的公司） 的质量保证 （QA） 团队任职。据悉，该团队规模为 20 人，负责管理 NCS 质量保证 （QA） 计算机系
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