HR下跪招聘？日本应届生就业率究竟什么情况？

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第270期 图文｜南大新传《事实核查》课程学员 丁思瑶 高清瑶 朱亦丹 编辑｜陈敏慧 指导老师｜周奕欣 排版｜陈敏慧 今年8月，一张日本HR（人事）下跪招聘的照片在网络上广为流传，激起了网友们对于日本应届生就业率显著上升及“大学生反向挑选面试官”现象的广泛热议[1]。回溯到今年5月，日本政府公布春季毕业的日本大学生就业率为98.1%，此数据创下了自1997年有统计以来的最高纪录[2]。彼时，国内众多媒体报道纷纷指出，日本大学生正式步入“职位反选”的新时代。 图1 网传HR下跪照片 围绕“HR下跪招聘”的热议话题，有观点指出，随着日本人口老龄化问题加剧及低生育率的持续影响，其劳动力市场正在经历深刻变革。由于适龄劳动人口的显著减少，企业普遍遭遇招聘困境。为有效吸引并招募应届毕业生，不少企业纷纷提升毕业生入职待遇 ………………………………