毕业生来到基层，如何才能“待得住、流得动”？

主要观点总结

本文报道了2025年度公务员招录考试笔试在安徽、河南等20余省份的举行情况，多省份的招录计划倾向于应届高校毕业生和基层一线岗位。文章描述了高校毕业生在基层工作的现状，包括他们利用所学带动创业增收，引入新技术新理念，与群众打成一片等积极表现，但同时也面临着环境艰苦、事务繁杂、责任压力大、职业晋升存在局限性等挑战。文章提出了如何留住年轻人才的问题，并邀请读者分享想法和建议。

关键观点总结

关键观点1: 公务员招录考试的多省份倾向

文章报道了2025年度公务员招录考试在多个省份的举行，这些省份的招录计划倾向于应届高校毕业生和基层一线岗位，鼓励高校毕业生到基层工作。

关键观点2: 高校毕业生的基层工作现状

高校毕业生在基层工作中表现出色，他们利用所学带动创业增收，引入新技术新理念，与群众打成一片。但同时也面临着环境艰苦、事务繁杂、责任压力大等挑战。

关键观点3: 基层留住年轻人才的问题

文章提出了如何留住年轻人才的问题，面临的主要挑战包括环境适应、工作内容、职业晋升等方面的困扰。如何解决这些问题，让高校毕业生在基层能够待得住、干得好、流得动是一个值得深入探讨的课题。

关键观点4: 邀请读者分享想法和建议

文章呼吁读者分享关于如何留住基层年轻人才的建议和想法，可以通过评论区留言或邮箱投稿的方式参与讨论。

文章预览

日前 安徽、河南等20余省份举行 2025年度公务员招录考试笔试 在本次省考中 多省份招录计划继续向 应届高校毕业生和基层一线岗位倾斜 多地多部门也引导鼓励高校毕业生 到基层建功立业 近年来 越来越多的高校毕业生选择前往基层 让青春之花绽放在 离人民群众最近的地方 他们利用自己的所学所长 带动当地 创业增收 他们在基层引入新技术新理念 用热情活力与群众打成一片 他们用脚步丈量每一寸土地 将论文写在大地上 把成果带进百姓家 基层 为年轻人提供了广阔的舞台 帮助他们快速积累实践经验 提升综合能力 然而 高校毕业生去基层一线 也面临着诸多的 挑战 一些基层地区工作 环境艰苦 青年远离家乡，一时难以适应 基层工作涉及大量琐碎的事务性任务 内容繁杂 ，容易让人感到枯燥乏味 基层工作直接面对群众 需要处理各种复杂问题 责任重 ………………………………