四十岁的酒店总经理已经找不到工作了？（内附店总招聘专场）

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本文转载自“迈点”公众号 近日，有人分享一则心酸的故事：某位酒店从业人士，在行业工作近20年，曾先后担任多家酒店总经理，这两年由于发展需要打算换个酒店继续工作，没想到今年刚刚43岁的他在求职过程中四处碰壁，不少酒店品牌委婉表示现在总经理的年龄要求都在40岁以下，他最终选择回老家开了个小餐馆，离开了酒店行业。 迈点观察发现，由于年龄问题无奈退出酒店行业的资深从业人士不在少数，当这一波年龄焦虑蔓延到酒店行业，身处其中的酒店人才要如何应对？ 当酒店行业开始年龄焦虑 这些年，互联网行业的发展让“35岁危机”成为热议话题，但这一现象并非仅限于IT行业，随着酒店业的快速发展与变革，不少中年酒店从业人士在寻找新工作时遭遇困境的情况也逐渐显现，这背后不仅折射出酒店行业开始出现的年龄焦虑，也暴 ………………………………