极越这家公司的薪资水平。

主要观点总结

文章介绍了极越汽车公司的背景、发展状况、员工情况以及部分员工的职业规划与困境。同时，分享了关于跳槽找工作的主题，包括科技大厂后端程序员的困境和学习计划，以及如何进行技术栈的升级和面试准备。

关键观点总结

关键观点1: 极越汽车公司的背景及现状

极越汽车是集度汽车有限公司的母公司，由百度和吉利共同出资组建。公司为员工提供有竞争力的薪资，并在招聘方面活跃。员工具有热情，并经历共同成长的时刻。

关键观点2: 员工职业规划与困境

部分员工在面临职业瓶颈时，通过学习和技术升级寻求突破。包括总结回顾项目经历，升级技术栈，深化底层知识学习等。

关键观点3: 跳槽准备与面试策略

对于想要跳槽的员工，需要总结回顾项目经历，升级技术栈，深入学习底层知识，并准备面试。包括学习微服务相关的技术栈，深入了解MySQL、Redis的底层知识等。

文章预览

极越汽车的母公司是集度汽车有限公司，由百度和吉利共同出资组建，可以说是含着金钥匙出生的，既有百度智能驾驶的资源，又有吉利这家传统车企的资源。 再加上夏一平之前有过摩拜单车和福特汽车的光环加持，可以说赢面还是非常大的。 一般人真预料不到极越汽车会走到今天这个地步。 从 boss 直聘显示的数据来看，极越给员工的薪资也是超级大方，在车企里面算是有诚意的。 测试开发工程师，能给到 30k，16 薪，说真的，武汉能开这么高薪资的公司真不多 图形渲染专家，具有车载操作系统开发经验，熟悉 unity、unreal 等游戏引擎的，能开到 60k，base 上海，年薪百万了 数字钥匙，精通 Java 语言或者 Go 语言，能给到 40k，base 北京 车联网——场景推荐策略产品经理，基于车载场景，挖掘内容特征、用户特征，能给到 40k，base 北京 远程车控，精 ………………………………