主要观点总结
本文介绍了《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》的主要内容。该决定用十五年时间逐步延迟法定退休年龄，其中男女职工退休年龄有所不同。此外，还提高了职工按月领取基本养老金的最低缴费年限，并允许职工弹性选择提前或延迟退休。政策的实施是为了缓解养老金收支压力。
关键观点总结
关键观点1: 延迟法定退休年龄
逐步延迟男职工法定退休年龄至六十三周岁，女职工法定退休年龄根据不同情况分别延迟至五十五周岁或五十八周岁。
关键观点2: 提高基本养老金最低缴费年限
从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。
关键观点3: 弹性选择退休时间
职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休，提前或延迟时间最长不超过三年。
关键观点4: 政策的实施背景与影响
随着我国人口老龄化的加速，延迟退休政策是为了缓解养老金收支压力。此外，个人养老金制度的推出也是为了应对人口老龄化带来的养老问题。
文章预览
新闻背景：2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过——《 全国人民代表大会常务委员会 关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定 》。 最重要的内容是： 用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁 。 至此，延迟法定退休年龄的政策算是正式落地了 。 本政策核心三条如下： 第一条 从2025年1月1日起， 男职工 和原法定退休年龄为 五十五周岁的女职工 ，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至 六十三周岁和五十八周岁 ；原法定退休年 龄为 五十周岁 的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。 国家另有规定的，从其规定。 第二条 从2030年1月1日起，将
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