管理基本功，做好这5点就行！

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文章有点长，可能需要花费20分钟才能读完。 因为时间有限，所以有一部分内容聊的不算特别透，但整体框架该有的都已经有了，希望内容会对你有启发。 这篇文章分为以下 5 个小节： 1、理解团队 2、理解人才 3、理解专业 4、理解业务 5、理解学习 每个板块都会跟大家分享一些思考和故事，这篇文章有 5500+ 字，仔细读完大概需要花费 14 分钟，那我们开始吧！ 一、 理解团队 1、什么是团队的领导？ 首先问你一个问题：当Leader 不在，团队乱成一锅粥；当Leader 不在，一切照常运转。哪个团队的状况是比较理想的？ 很多人都会选择后者。 但从本质上说， 前者意味着团队没有扛事儿的能力，后者意味着 Leader 没有创造太多价值。 可能你也会问，那从企业长期发展来看，哪个团队更适合公司未来的发展？ 我们的结论是，短期内照常运转的团队，比 ………………………………