极越员工：公司一点钱都没有了，大家抢着搬门店东西回血

主要观点总结

极越汽车面临财务困难，员工工资、社保被断，公司CEO夏一平承认困难并尝试沟通解决方案。公司内部存在管理和财务问题，供应商结款困难，有些员工搬走公司财物以弥补损失。CEO夏一平与员工代表沟通两小时没有进展，公司面临多方面的困境和挑战。

关键观点总结

关键观点1: 公司财务困难

极越汽车目前面临财务困难，公司CEO夏一平承认公司遇到了问题。供应商结款困难，有些员工搬走公司财物以弥补损失。

关键观点2: 管理层责任

极越汽车管理层在决策和资金规划上存在失误，被认为是公司陷入困境的原因之一。人事架构频繁变动，导致工作难以持续开展。

关键观点3: 员工反应和采取措施

极越汽车员工对公司现状感到困惑和不满，采取了与CEO沟通、搬走财物等措施来寻求解决问题的途径。但是沟通进展缓慢，解决方案尚不明确。

关键观点4: 公司前景和用户提醒

极越汽车前途未卜，用户和员工对公司未来的担忧加剧。小天提醒已经购买极越汽车的用户谨慎使用智驾功能，因为公司财务状况可能会影响售后服务和升级。

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“ 肯定是干不了了，这个公司现在不要去听他们官方发的那些东西了，懂得都懂， 这个品牌已经闹成这样了，谁会再买这车？ 也没有什么人会再投资的，即使百度现在想救，它也救不回来了，就是黄了。”  极越汽车某高级经理小天 （ 化名 ） 这样跟知危编辑部说道。 12 月 11 日下午，极越 CEO 夏一平发布内部信承认， 公司目前正遇到困难，需要立即调整。 据小天描述，他觉得夏一平全程都在念稿子，没说任何有效解决问题的方式。 直到当天下午四点会开完后，各部门负责人跟减一级别员工沟通了一下，然后 口头宣布说现在公司没钱了 ，员工工资、社保都断了， 如果员工继续留下来，就得处于 “ 自费上班 ” 的状况。如果员工社保不能断，建议立即离职，公司承诺给你 N+1，但是什么时候给不一定。 消息一出，公司员工都懵了，有正在直播 ………………………………