主要观点总结
文章描述了谷歌开全体员工大会时,CEO宣布为提高效率而砍掉10%的管理层的情况。文章还提到GPT系列模型对谷歌的批评,以及谷歌内部关于DEI问题的审查严格程度的问题。此外,文章还涉及谷歌量子计算机取得的进展和股票表现等问题。
关键观点总结
关键观点1: 谷歌CEO宣布砍掉10%的管理层以提高效率。
文章中提到谷歌CEO宣布裁员的消息,包括被裁人员的级别和职位变动情况。
关键观点2: GPT系列模型对谷歌的批评。
文章指出OpenAI的GPT系列模型对谷歌的批评,以及谷歌在AI领域的表现与竞争对手的对比。
关键观点3: 谷歌量子计算机取得突破性进展。
文章提及谷歌在量子计算机领域取得的进展,以及这一进展对股票市场的影响。
关键观点4: 谷歌内部复杂的问题和裁员的影响。
文章讨论了谷歌内部存在的问题,包括裁员的影响、管理层决策的效果以及员工和股东对此的反应。
文章预览
关注飞总聊IT,了解IT行业的方方面面。 谷歌开全体员工大会,印度管家劈叉CEO告诉大家,为了提高效率,谷歌砍掉了10%的管理层。 劈柴表示,这些砍掉的人有各个级别的,包括经理,主管还有副总裁。至于更高级别的领导有没有被砍掉,劈柴没有说。 其实很多人大概是想见到劈柴自己被砍掉。 根据谷歌的信息,这些被砍掉的职位,一部分变成了个人贡献者 Individual Contributor,也就是普通牛马。 另外一些职位干脆就被取消了。 劈柴表示,谷歌一直努力提高效率,并且成绩显著。 至于谷歌是不是一直真在提高效率,这个问题就说不清楚了。 但是比较明显的事情是OpenAI的GPT系列模型,狠狠的打了这个号称全球AI最牛逼的公司的谷歌一巴掌。 而谷歌之后从Bard到Gemini,折腾的名字都换了好几遍,其实也没见到其模型到底牛逼在哪里。 最起码的,Gemini发
………………………………