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架构师大咖
架构师大咖,打造有价值的架构师交流平台。分享架构师干货、教程、课程、资讯。架构师大咖,每日推送。 公众号 该公众号已被封禁 一位阿里员工表示他在原部门由于效益不佳,连续两年未能晋升至P7,目前停留在P6级别,拿到了字节的offer,职级2.2,有30%的涨幅,基础薪资增长了50%。面对这诱人的条件,他在纠结是否应该抓住机会跳槽,还是再待一年,与现任老板沟通争取晋升。 这引发了对职场跳槽与晋升的深层思考:在薪资和职业发展之间,员工应如何权衡?在同一公司积累多年的经验和资源,是否值得为了更高的薪资和更好的发展前景而放弃?部门效益不佳的现状,是否意味着未来仍然没有希望? 这也涉及到企业文化的适应性和职业路径的长期规划问题。面对字节跳动提供的丰厚待遇,究竟
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