40岁+的培训人都去哪了？（有限样本观察记录）

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超级会员年卡 扫码回复“福利”领资料 了解 本文作者： 刘琳 来源： 刘琳的职场漫记 上周去杭州出差，见到了两位旧友，分别是我曾经任职过的两家公司里的同事，现在也依然在培训和人才发展领域工作。 吃饭时，大家都不约而同地聊到一个话题： 等我们过了四十岁去干什么？ 这种焦虑和“提前筹划”已经成了一种时代情绪。 回想我像她们一样大的时候（哎，打出这句话时，就觉得透着一股中年味 儿），真的完全没有这种焦虑与担心。 我35岁前后那几年，正赶上移动互联网红利期，工资年年涨，股票的package也越发越多。 这些都让我和周围的伙伴生活在一种“只要我愿意，未来就会一直如此”的错觉中。 站在现在回望，距离那时其实也只有七八年而已。 然而，伴随着经济发展措不及防地一脚刹车，职场人的心态也大不相同。 同样发生变化 ………………………………