分享某家外资药企的人力资源POWER BI 项目方案

主要观点总结

本文描述了一个关于日本药企人力资源POWER BI的数字化项目的咨询经历，涵盖了项目的背景、目标、BI平台组成、需求说明以及后期项目推进方向。项目旨在基于已有系统数据构建HR业务的BI报表，提升业务运营效率。需求包括公司人员结构、人员招聘、离职、薪酬、绩效、培训等方面的工作优化分析和后期项目推进方向。

关键观点总结

关键观点1: 项目背景和目标

针对某某制药有限公司已有BI平台的不足，拓展HR业务领域的数字化分析，建立统一的数据分析体系，提升业务运营效率。

关键观点2: BI平台组成介绍

介绍了BI平台的各个组成部分，包括业务系统数据、中间库、数据处理层（ODS和DW）、数仓集市与建模以及BI分析与展现等。

关键观点3: 需求说明

详细列举了项目需求，包括人员结构、人员招聘分析、人员离职分析、人员薪酬分析、人员绩效分析、人员培训分析以及工作优化分析等模块的具体指标。

关键观点4: 后期项目推进方向

提及了后期项目的推进方向，包括生产力分析等方面，并指出了咨询方向的需要补充内容。

文章预览

  去年对某家日本药企进行了一个 人力资源POWER BI的数字化项目的咨询，具体的需求，流程和和大家分享： 1.1 项目背景和目标 目前某某制药 有限公司已基于微软 Power BI 搭建了 BI 数据分析平台。 此项目旨在拓展 HR 业务领域的数据分析， 基于已有相关系统的数据， 构建一系列能够集中体现 HR 业务的、全局的、直观的、可视化的 BI 报表， 通过统一数据口径、数据标准，建立完善的数据分析体系，有效降低重复的数据操作和分析，增加数据分析的快捷性和灵活性，提升业务运营效率。 1.2 BI 平台组成介绍 业务系统数据 : Files: 文件系统中的数据。 数据运营平台: 包括CRM（客户关系管理）、HR系统、MDM（主数据管理）等。 各类业务系统中产生的数据，如文件系统、数据库等。 中间库 : 从业务系统中抽取的数据汇总到中间库中进行统一管理。 数据处理 ………………………………