三星涨薪提议遭拒！

主要观点总结

本文报道了三星员工工会投票拒绝涨薪5.1%的协议的消息。全国三星电子工会的2.2万多名投票者中，58.6%的人投了反对票。回顾了整个谈判过程和行业专家的观点。

关键观点总结

关键观点1: 三星员工工会投票拒绝涨薪5.1%的协议

全国三星电子工会的2.2万多名投票者中，58.6%的人投了反对票。工会和三星电子之间的谈判自年初开始，经历了多次罢工和谈判。

关键观点2: 谈判过程复杂且历史悠久

自年初开始，三星电子与全韩三星工会已经开始针对薪资协议进行合并谈判。尽管提出了一些优惠条件，但工会成员并未接受初步协议。此次投票结果打破了双方原本期望尽快达成协议的预期。

关键观点3: 意外结果可能导致进一步的谈判拖延

行业专家认为，此次投票结果出乎公司领导和工会领导层的预期。这一意外结果可能导致谈判进一步拖延至明年，甚至可能需要同时谈判三年的劳资协议。

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  半导体行业圈 振兴国产半导体产业！ 11月22日消息，据韩媒报道，三星员工工会投票拒绝了涨薪5.1%的协议！ 据报道，全国三星电子工会（NSEL）的2.2万多名投票者中，58.6%的人投了反对票。该协议于上周达成，此前工会在7月份举行了为期一个月的罢工。 三星电子和工会之间的工资谈判于1月份开始。工会代表约3.6万名工人，约占该公司员工总数的30%。被否决的协议包括加薪5.1%和其他奖金。 今年对NSEL来说尤为动荡，因为他们于7月8日首次发起全面罢工。罢工后，从7月29日开始进行了为期三天的密集谈判，但这些努力最终以未能达成协议而告终。 8月，NSEL遭遇重大挫折，失去了其代表性谈判权。然而，该联盟在10月初重新获得了这些权利，并于10月17日恢复了主要谈判。这些重新开始的讨论最终导致了被工会成员拒绝的初步协议。 初步协议包括保证 ………………………………