主要观点总结
文章介绍了中科院审议通过改进院士遴选机制和维护院士称号纯洁性制度文件后的首次院士增选情况。重点强调了选拔制度的改进，包括候选人公示阶段的违规问题处理，院士大会期间的突发重大举报线索处置，以及选拔机制的改革细节。文章还提到了院士退出机制的增加，旨在让院士称号回归纯粹的荣誉性和学术性。
关键观点总结
关键观点1: 改进院士遴选机制
选拔制度更加严格，强调荣誉性和学术性，禁止说情打招呼，通过两轮投票制度减少接触交流，有效确保公正性。
关键观点2: 加强候选人管理和监督
在候选人公示阶段取消存在违规问题的候选人资格，在院士大会期间处置涉及有效候选人的突发重大举报线索。
关键观点3: 院士增选结果
与计划名额相比存在较大缺额，反映了我国院士选拔的严格程度和历史最高标准。
关键观点4: 院士退出机制的改革
旨在摘掉院士‘终身制’及其附在头衔上的利益与光环，让院士称号真正回归纯粹的荣誉性和学术性。
文章预览
作为中科院审议通过“改进院士遴选机制、维护院士称号纯洁性”制度文件后的首次院士增选，2023年院士增选意义重大。 中国纪检监察报发布的《从严从实加强对党员干部的管理监督》一文中透露： 在候选人公示阶段取消存在违规问题的5名候选人资格，在院士大会期间处置涉及22名有效候选人的突发重大举报线索。 新改革带来的最直接结果就是，23年院士选拔“宁缺毋滥”，相较计划名额的缺额为2009年以来历次增选中最大。 改进选拔制度，杜绝“打招呼” 2023年，共增选出59名中科院院士、74名工程院院士。 然而，这次结果与计划名额相差甚大。 其中，中科院计划增选名额为79名，实际当选59名，比例约74.7%； 工程院计划增选名额不超过90名，实际当选74名，比例约82.2%。 缺额为2009年以来历次增选中最大，结果无不表明，我国的院士选拔迎来了历
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