顺丰投入46亿，快递小哥薪酬大提升！

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当被问到“顺丰持续领跑行业的原因”时，许多人首先想到的是顺丰的硬实力，比如“三网”能力（天网、地网和信息网）。然而，顺丰的 “软实力”——一线快递小哥的贡献同样不容忽视。 近期，顺丰在投资者关系会上再次强调：“ 一线小哥永远是顺丰最重要的资产，同时也是拓展市场和服务客户的核心力量。 ”全面保障小哥的利益，在顺丰内部已经成为一种共识，也是顺丰多年来强调的“让员工满意”文化的一部分。 一直以来，顺丰以“保障基础福利、提升关怀温度、助力长期发展”三大方面为基点，为员工提供福利关怀，包括投入专项资金、为小哥提供学历技能提升补贴、转岗转型培训以及家属福利等支持。 今年，顺丰在小哥薪酬福利提升方面再度“加码”。自3月以来，顺丰为一线员工内部发起“小哥增收”计划，通过多样化的激励体 ………………………………