阿里员工吐槽：招了个没有要性的年轻人，不懂得主动找活，我与他沟通，一周后他居然辞职了，现在的年轻人真是受不了批评。

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在职场中，我们时常会遇到形形色色的同事，他们或勤奋努力，或聪明伶俐，但有时候，我们也会遇到一些让人头疼的员工。当你满心期待地招入一位新员工，却发现他缺乏主动性，不懂得自我驱动，你是否会感到失望？当你出于善意，试图通过沟通提醒他改变，却未曾料到，这简单的提醒竟让他选择了离职。 你是否也感到困惑，为何现在的年轻人似乎越来越难以承受批评？是他们太过脆弱，还是我们的沟通方式出了问题？在这个充满竞争与挑战的时代，年轻人是否真的需要更多的鼓励与包容，而不是简单的批评与指责？ 有人说：没有活就别招人 有网友说：绩效威胁的领导都是捞比，毫无管理水准 有人说：我觉得你沟通是有问题的，不要拿绩效威胁下属，绩效和本次沟通是你上级和ceo授权给你的，你才有资格去招人和带人。没有授权给你，你什 ………………………………