主要观点总结
该文章主要关注了苏宁和国美两大传统电器零售企业被曝出的员工自费刷单现象,引发了关于传统电器零售企业业绩焦虑的广泛讨论。文章从刷单现象、业绩状况以及传统零售的出路等方面进行了阐述。
关键观点总结
关键观点1: 苏宁和国美被曝出强制员工自费刷单现象
文章介绍了苏宁和国美两大企业被曝出的员工自费刷单情况,包括涉及的金额和员工的反应。
关键观点2: 传统电器零售企业的业绩焦虑
刷单现象引发了关于传统电器零售企业业绩的焦虑,这些企业的销售数据和财务状况也受到了关注。
关键观点3: 传统零售的困境和出路
文章探讨了传统零售的困境,包括财务亏损、业绩下滑等问题,并指出电商可能是传统企业的出路,同时提到了企业需要做电商战略和布局的重要性。
文章预览
见过刷单,没见过让员工掏钱刷单的。 近日,家电平台巨头苏宁被曝“刷单”丑闻,一位前店员称企业内部有“强制员工自费刷单”的逆天操作,更有消息称,有员工为此掏出了十多万元。 虽然官方已下场辟谣,但也止不住消息的发酵与共鸣。刷单,或许成为了传统电器零售企业的业绩焦虑。 01 不刷单就劝退, 官方予以否认 据媒体报道,一位前苏宁店长曝料,称门店有“刷单”任务,称 每逢节点活动,公司都会要求门店达成一定销售额,如果完不成剩余的缺口需要店员自己先刷出来,后期完成相应的指标再退掉。 更可怕的是,指标多的时候, 店长一次能刷3-5万元,店员得刷1-2万元,不刷完不让下班,如果店员不刷,还可能会被劝退 ,店长动员不动的话,上面的领导还会亲自下来动员大家刷单。 有媒体走访了三个省份的8家苏宁易购门店,发
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