主要观点总结
文章讲述了李欣、雷蕾、黄老师和唐淼四个职场人在面对领导布置任务时的不同表现和回应，以及这些回应如何影响了领导对他们的信心。文章强调了面对任务时，怎样的回答才能让领导对自己有信心，并给出了相关建议。
关键观点总结
关键观点1: 面对领导布置的任务，要有自信且积极的态度，展示出自己的能力和优势，才能赢得领导的信心。
文章中通过李欣的犹豫和不自信，雷蕾的积极和自信，黄老师的权衡和责任心以及唐淼的勇敢争取等四个案例进行说明。
关键观点2: 在职场上，勇于担起责任，哪怕是分外的任务或者非本专业的任务，也能够增加领导对自己的信心。
文章中通过黄老师接受主任布置的任务以及唐淼主动争取任务的事迹进行说明。
关键观点3: 自我推荐和自我挑战能够增加领导对自己的信心。
文章中提到唐淼在面对任务时没有退缩，结合自身兴趣和优势作出合理分析，成功争取到了任务的事迹来论证这一观点。
文章预览
李欣是编辑部新来的文字编辑，本科学的是中文，经过两个多月的观察培养，主编觉得李欣办事认真，态度诚恳，有意锻炼锻炼她。 这天，主编找到李欣说： “这次编辑部校对下厂，你虽然是新人，但是我觉得你能力很不错，你就做一下这期的责任校对吧。”李欣听完忙摆了摆手，怯怯地说：“不行啊主编，我才刚来没多久，编辑方面我还有很多知识不懂，万一校对的时候出了问题怎么办？” 主编鼓励她说：“你是学中文的吧，我看你平时也挺用功，虽然还不熟悉，但是多锻炼锻炼更有助于你快速成长。”李欣还是摇了摇头：“不行不行，我虽然是学中文的，但是课本知识和实际操作还是有距离的……”听到这里，主编大为失望，挥挥手让李欣走了。 身在职场，不管是新人还是老员工，都会遇到领导布置任务，像李欣这种情况，领导本来有意锻
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