江苏孕妇谎称先兆流产，用假病历请假2个月，实则飞往国外卸货，被识破后遭开除，女子怒将公司告上法庭，索赔12万，法院判了！

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文 | 海发 来源 | 海发说（ID：zcwy399） 女子请假去国外生孩子，回来就被公司辞退。她大受震惊，公司敢辞退孕妇，是在无视劳动法吗？ 公司却说：“你去告吧。”法院是怎么判的呢？我们一起看看。 江苏无锡某公司。2019年12月16日，女员工李娜以先兆流产的理由请假。 此时，她已怀孕35周5天，也就是8个多月，属于孕晚期。每隔半个月左右，她就按公司规定，提交一次医生证明，申请延长假期。 先兆流产有一定风险，不及时调理可能会造成流产、早产等情况。公司出于信任和关心，每次都批准。 而该在家或医院保胎的李娜，却向航空公司作出“适合飞行承诺”，并乘坐十多小时到国外待产。 而且在所有人需要上报行程的特殊时候，她屡次隐瞒在国外的事实。2020年2月9日，李娜告知公司，自己已经生完孩子。 同年3月12日，李娜回国。4月27日，她 ………………………………