华为如何科学分钱？如何构建激发组织活力的激励机制？

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超级会员年卡 扫码回复“福利”领资料 了解 企业定制内训或公开课欢迎联系 梁老师 15018431136（微信同号） 一家公司的激励体系是这个企业组织的“动力系统“。在当前尤其关注组织运营效率和人才效能的时代背景下，企业的激励体系的优劣直接影响组织活力的提升和人才潜能的激发。在市场需求多变、企业必须灵活应对的当下，人才是调动企业资源促进内外协同效率的关键点，适配科学有效的多元化激励体系，将最大限度激发人才、激活组织，为企业的持续发展提供有效保障。 企业激励体系是企业价值分配的具体实施落地。价值分配体系的科学性和有效性将直接倒逼价值评价的科学性和有效性，而价值评价的准确到位将更加有效牵引企业的价值创造。 企业应从围绕“人”和“人性”通盘思考激励体系与员工需求的契合度，同时更应从“实现商 ………………………………