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阅读本文前,请您先点击上面的蓝色字体,再点击 “关注” ,这样您就可以继续免费收到最新文章了。 每天都有分享。 完全是免费订阅,请放心关注。 在一家公司里,什么时候员工和领导最容易发生矛盾,那应该是公司裁员的时候。对于领导来说,他肯定是希望员工主动辞职,公司少花钱;但是对于员工来说,让我不拿补偿就走人,肯定是没人愿意的。尽管劳动法对员工有所保护,但真正愿意去仲裁的员工还是极少数,主要是时间太长了,员工真的耗不起。 最近在职场论坛上看到这样一个帖子:领导逼着员工主动辞职被拒,隔天领导:让你在南京没有立足之地,结果蒙了,网友:仲裁必赢!这是怎么回事呢? 原来该员工说自己在一家公司写代码,由于能力还不错
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