职场成长只有一条路

主要观点总结

文章主要讨论了职场上的成长路径，强调承担责任并交付结果的重要性。文章通过回答一个辉友的择业困惑，进一步说明了只有真正承担责任、交付结果，并不断承担更大、更重的责任，才能在职场上实现真正的成长。同时，文章还讨论了学习新技术与职业发展之间的关系，指出学习新技术虽然令人向往，但并不等同于职业成长。

关键观点总结

关键观点1: 文章主旨

文章强调职场成长的核心是承担责任并交付结果，通过不断承担更大责任、持续交付来实现成长。

关键观点2: 职业成长的误区

文章指出学习新技术虽然重要，但并非职业成长的唯一路径。真正有意义的成长是通过承担工作和管理的责任来实现的。

关键观点3: 对于辉友择业困惑的解答

文章建议从必要性角度考虑当前的工作机会，通过面对挑战和学习成长来提升自己的能力和价值。

文章预览

「配图摄影 by 辉友Dora」 其实职场上真正意义上普适的成长路径只有一种，即： 承担责任，并交付结果；在此基础上，持续承担更重要的责任，并持续交付。 除此之外的成长路径，要么是小众路线，很难复制；要么是一种甜蜜的安慰剂，只是麻痹自己，其中最具有迷惑性的是：「通过学习新东西成长」。 「学习新东西」是一种从字面到内涵看起来都令人向往的东西，而且我们在面试一些职场经验尚浅的员工时，的确经常听到大家换工作的理由之一就是「学不到新东西」，所要寻找的工作机会是「能学到新东西」。 但恕我直言，这只是我们稚气未脱的一种表现，在我职业20多年的经历中，我从未见到某个人是因为学到了很多新东西而获得了职业的真正成长。与此相反，一个埋头学新东西的人，至多获得「人挺聪明的」评语，当然往往还少不了「旁 ………………………………