80后体制内人，沾尽了时代红利，对现在的年轻人好点吧！

主要观点总结

本文是读者匿名投稿的文章，描述了作者作为80后体制内员工的工作经历与感悟。文章涵盖了作者的个人经历、纸媒行业的变迁、年轻一代面临的挑战以及80后员工的心态转变等关键点。

关键观点总结

关键观点1: 个人经历与纸媒行业发展

作者回顾了自己的工作经历，包括进入纸媒行业的巅峰时期，以及随着新媒体的崛起，行业变迁对个人和职业生涯带来的影响。

关键观点2: 年轻一代面临的挑战

描述了当前年轻一代在入职门槛、职场环境、生活压力等方面所面临的挑战，以及相较于过去的机会减少和竞争加大的现状。

关键观点3: 80后员工的心态转变

作者认为80后员工在面临新时代挑战时，需要有自我认知的觉醒，并对年轻人包容，理解并尊重时代差异带来的压力与挑战。

文章预览

（本文来自读者投稿） 01 我生于1987年。 2011年入职本市一家纸媒，以城市命名的《XX日报》。 准确说来，我供职于XX市传媒集团，国企。所以我给自己的定位是“半体制内”。 毕业第二年，我父母托关系在日报社里找了个实习记者的岗位。 一分钱工资没有，跟正式记者干了几个月，领导一看我这人还行，脑子活络也能写东西，一拍板就留下了。 不得不说，那会找工作是真容易。 我的学历就是个破三本，高考我连二本线都没上，差了好几十分。 父母舍得，省吃俭用给我选了个学费巨贵的三本，四年读下来十几万。 要是不花这个钱，我就只能读大专了。 不夸张地说，我的本科学历就是花钱买来的，还是个烂大街的汉语言文学专业。 那几年，手机上网还没有普及，人们很依赖传统媒体，了解新闻都是靠在家看电视，或者路边花5毛钱买份报纸。 我进 ………………………………