现在还能加薪的90后地产人，都具备这些能力

文章预览

走上管理岗，是每一个地产人职业发展的终极方向。 虽然有些人说，自己可以走技术专家的路线，这样就不需要管理能力。这种想法是完全错误的。 因为，虽然很多房企确实都是双通道晋升机制，人才可以选择走专业和管理两种不同的职业发展路径。 ● 管理通道：专员—主管—经理—总监/项目总—集团高管； ● 专业通道：主力工程师/设计师—专业工程师/设计师—高级工程师/设计师—技术总工； 但是，就算是走专业路线，做到业务专家，也会面临带团队的任务，只要是职业发展向上走，就必定会面临从单兵作战到领兵作战的角色转换。 不幸的是，目前整个行业的管理岗位正在快速缩减。一是行业整体收缩，很多管理岗位消失了。二是这两年房企组织结构调整频繁，地产人的竞争格局变了。简单的讲，就是整个地产行业的上升通道变窄了。 ………………………………